Gagnez l'un des cinq paniers de produits locaux grâce à un compliment !
Le 1er mars, c'est la journée des compliments ! Fruitsnacks veut stimuler un lieu de travail sain. Outre la santé physique, le bien-être mental est très important. Donner et recevoir un compliment peut faire des miracles. C'est pourquoi nous complimentons nos clients le 1er mars. Chaque livraison contiendra deux pommes avec « You’re the best ».
Gagnez l'un des cinq paniers de produits locaux grâce à un compliment ! Dans la semaine du 1er au 7 mars, écrivez un compliment pour l'un de vos collègues et partagez-le sous notre message du concours sur Facebook. Nous sélectionnerons les cinq compliments les plus originaux et informerons les gagnants pendant la semaine du 8 mars.
Pourquoi devriez-vous faire des compliments plus souvent sur le lieu de travail ?
Konvert (2021) et ASAP (2021) indiquent que les compliments augmentent la motivation des employés. Les compliments font que l'employé se sent apprécié. Un compliment est une affirmation et une appréciation du travail que l'employé effectue et indique clairement que l'employeur remarque la performance. Le salaire est un aspect important du travail pour de nombreuses personnes, mais il ne faut pas oublier que le bien-être et l'appréciation sont également des éléments importants qui déterminent si quelqu'un aime son travail et continue à le faire à l'avenir.
Comment donner un compliment à votre employé avec d’impact ?
Nous avons rassemblé les conseils idéaux pour écrire un beau compliment. Vous avez besoin d'inspiration ? Lisez la suite de l’article.
Les agences de travail temporaire Konvert et ASAP donnent les conseils suivants:
- Soyez sincère. Faites un compliment lorsque votre employé fournit vraiment une belle prestation ou fait un excellent travail.
- Rendez-le personnel. Vos employés apprécieront que vous leur fassiez un compliment sur leurs réalisations personnelles. Assurez-vous que le compliment porte sur une mission, une tâche ou un projet dont l'employé est responsable.
- Utilisez votre créativité. Un compliment a plus d'impact s'il est personnel et original. Votre employé trouve-t-il toujours les meilleurs concepts ? Votre employé sait-il toujours comment trouver la bonne solution pour vos clients ? Ou votre employé peut-il résoudre des problèmes complexes ? Un peu de créativité garantit que le membre du personnel se rappellera également du compliment. Les compliments qui contiennent des associations sur les fruits marquent naturellement plus de points sur Fruitsnacks !
- Un compliment ≠ feedback. Assurez-vous que votre compliment n'est pas suivi d'un "mais". Un compliment devrait être un plaisir à entendre. Laissez les moments de rétroaction pour un autre moment.
- Regardez la réaction. Voyez-vous ce sourire apparaître ? Voyez-vous une étincelle dans les yeux de votre employé ? Votre employé se remet-il au travail avec enthousiasme ? Alors votre compliment était un succès ! N'oubliez pas de faire un compliment de temps en temps.
